安徽尊龙时凯智能袜业有限公司发布《2023年度履行社会责任报告》

安徽尊龙时凯智能袜业有限公司

2023年度履行社会责任报告

安徽尊龙时凯智能袜业有限公司是一家集生产、、、、销售、、、、科研开发及进出口贸易于一体的大型袜类综合型国家高新技术企业
。。。专业生产由各种天然纤维及功能性化学纤维等新材料制成的各类中、、高端袜品，，，日产量100万双；公司通过IS09001质量管理体系、
、
、IS014001环境管理体系、、ISO45001职业健康安全管理体系及BSCI
、、Sedex
、、Higg lndex、、WRAP等多项国际认证，，，产品远销欧美30个国家和地区。。自主“怡翔”品牌获得中国驰名商标保护。。。。

党中央、、、、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”称号
，，是“全国就业和社会保障先进民营企业”、
、“全国爱心托育用人单位”
，
，，织造车间荣评为“全国五一巾帼标兵岗”、、“安徽省五一巾帼标兵岗”
；安徽省“专精特新”中小企业、、安徽省创新型中小企业、、、安徽省消费品工业“三品”示范企业、
、安徽省纺织行业50强；首届池州市健康企业、、
、、池州工业学校校外实训实践活动基地。。。。

公司党支部始终积极推进党群一体化建设
，
，
，，建立党工团妇“四位一体”联动共建机制。
。在党支部的政治引领下，，
，健全完善了团支部
、、、、工会、、、、妇女委员会的组织建设，，，坚持党建生产“两手抓”，，，党员骨干“双培养”举措，，，
，多渠道组织党建引领实践活动，，
，，综合提高了员工思想政治水平和业务素质能力，，，不仅能够很好地服务企业发展，，，而且让群建真正成为企业治理的重要力量，，
，激发了企业治理的新活力。。。
。2023年公司获推选在任省人大代表1人、、、市人大代表1人
、、、、县政协委员1人、、、、省总工会职工代表1人、、、、池州工匠1人、、推进产业强县先进个人1人、、、、县三八红旗手1人、、、县妇联执委1人
、、县总工会职工代表2人
、、
、
、敬老孝老爱老之星1人、、东至县“最美媳妇”1人，，
，他们在各自政治或社会组织领域充分发挥着积极作用
，，，，履行着法律和人民赋予的神圣职责，，，为维护公司的社会形象和影响力锦上添花。。
。。

二、、、
、坚持以人为本，，，切实维护员工权益

创建健康企业
，，保障员工的生命安全和身体健康
：为员工提供安全
、、、、卫生的工作环境
，，2023年组织全体员工福利体检及部分重点岗位的职业健康体检230余人次，，，年度第三方职业病危害因素检查1次，
，多形式开展职业文体活动；遵守国家和地方政府的安全生产法律法规，，，，制定并执行安全生产规章制度
，，，定期进行安全检查和隐患排查，，
，，提供必要的劳动保护用品并组织全员年度消防疏散演练2次等；采取切实有效的措施保障员工的权益，
，促进企业的可持续发展和社会和谐稳定。。2023年获评首届“池州市健康企业”，，，
，共5人次获评为“池州市健康达人”。。。
。

建立职业技能等级自主评价中心，，，
，促进员工的职业发展：公司注重员工的职业发展，
，，积极组织培训和学习机会，，，
，帮助员工提升技能和能力，
，提高了员工的工作效率和综合素质，，
，增强了企业的竞争力和可持续发展能力。
。。组织参加2023年棉纺织行业“金蓝领网络大学堂”《全流程纺纱基础知识及常见问题解决措施》线上培训结业6人次
；公司拥有安徽省职业技能鉴定中心备案的企业自主评价“纬编工”职业技能等级认定资质，，截止2023年共组织五级/初级工认定158人次，
，并成功增级备案四级/中级工、、、、三级/高级工认定资质
，
，保证了员工技能提升的的时效性、、
、长期性和可持续性，
，，健全完善了人才培养、、、技能人才成长体系；推动建立以市场为导向、、、、以企业等用人单位为主体、、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度
。。
。

创建技能大师工作室，，培养高技能人才、、、推动技术创新：2023年
，，公司成功申办创建了以二级技师杨阳为领建人的县级
、、市级机修钳工技能大师工作室。。
。融合职业技能等级认定
，，，为高技能人才提供更好的学习和发展平台
，，
，，通过与大师的交流和合作，，，，提升技能水平
，，，培养更多具有创新能力和实践经验的高技能人才；推动了技术创新和技能攻关，，，，通过解决实际问题和技术难题，，推动产业升级和技术进步，
，，提高企业的核心竞争力和行业地位
；通过带徒传技、
、技艺传承等方式，
，，，将大师的技艺和经验传承下去，，，培养更多的技能人才，，为产业发展提供有力的人才保障；提升了公司在整个行业的形象和地位，，增强社会对行业的认知和认可，，提高行业的知名度和美誉度，，为企业产业升级和经济转型的可持续发展提供了有力的人才保障和技术支持
。。。
。

践行《员工合理化建议评审奖励机制》，，，，鼓励员工提出自己的意见和建议：设立创新奖励机制，
，，，鼓励员工提出创新意见和建议，，
，，激发员工的创新和创意能力
，，提高员工的工作积极性和创造力，，从而为企业创造更大的价值。。

践行《员工关怀慰问制度》，，，，共建和谐幸福企业
：包括员工生日会、、、员工婚事/疾病/丧事等慰问
、、、员工子女升学奖励、、特困补助、、员工家庭拜访及外地员工来访亲人的特殊陪伴等，，，多举措多形式让员工感受到企业的关怀。。2023年，，，，为员工送出400余个生日祝福蛋糕价值5.4万余元
，，，，组织员工慰问25人次给予慰问金1.32万元，，发放员工子女高考升学助学金8人次总额1.4万元等。。。此项员工关怀慰问制度的落实，，，充分表达了公司对员工的一片关爱
，，体现了员工的人生价值，
，，提高了员工的凝聚力、、向心力和工作积极性，，使员工真正的感受到公司大家庭的温暖和幸福，，，提升了员工对公司的认同感
、、、归属感和忠诚度。。

积极开展企业文化活动，
，，丰富员工生活：2023年，，，组织了“庆三·八”女员工趣味运动会，，，参加了县妇联“庆三八，，展风采”拔河赛
、、、县文旅局“悠然东至.鹤舞升金”全民健身走(跑)东至站大赛、、尧渡镇商会“黄铜马道步步营”越野徒步等团建活动，，，，激发了员工的运动热情和团队合作精神
；组织年度及季度优秀员工带薪福利旅游4批次共120余人次，，增强员工之间的沟通与合作，，，，提高团队的凝聚力和执行力；组织月度
、、季度、、、年度表彰及迎新春年会等活动，，
，，让员工感受到企业文化的氛围，，倡导团队精神
，，，
，增强了员工的归属感和凝聚力，，
，提升了员工的社会责任感。。。

积极参与社会慈善公益组织，，投身社会公益事业：县慈善总会副会长单位、
、县见义勇为工作协会理事单位、、县尧乡至美巾帼志愿服务联合会理事单位、、、尧渡镇救急难互助社联合会等。
。。2023年，，，，共参与社会公益组织活动9次，，，
，捐赠物资及慰问金总价值11.0336万元
。
。
。包括爱心慈善棉袜
、、援建“和暖小屋”、、希望公益事业特困学生、、、一线社会工作者酷暑送清凉
、、县文明办最美系列评比、、、
、县总工会工会驿站建设等。
。
。。

积极参与光彩事业“万企兴万村”行动，，，，助力乡村振兴发展
：作为县工商联执委、、、、副会长单位，，，
，尧渡镇商会会长单位，，，2023年联合县工商联(总商会)、、尧渡镇商会，，，共参与光彩事业捐赠及慰问活动13次
，，，捐赠物资及慰问金总价值13.48万元。。包括为尧渡镇黄泥村65岁以上老人购买“银龄安康”保险3.09万元，，为尧渡镇黄泥村、、
、、梅城村65岁以上老人及80岁以上老党员捐赠棉袜价值2.74万、、发放慰问金0.64万元，，，
，捐赠慰问尧渡镇敬老院、、、、东流镇敬老院、、
、县蓝天应急救援队、、、县曙光应急救援队
、、、县消防救援大队、
、洋湖镇高山村等爱心棉袜及其他物资总价值7.01万元。
。
。。

积极参与地方文教旅事业发展，，，倾心奉献社会
：2023年支持地方教育
、
、文化旅游建设捐赠慰问或赞助4项次总价值9.741万元。。包括独家赞助县第二届花朝节奖品奖金等价值1.133万，，全国全民健身走(跑)大赛东至站赛会纪念品运动袜价值3.30万元，，，，教师节慰问县一中、、、、县敬慈小学教员工礼盒袜4.503万元，，，
，县悦跑马拉松协会“黄铜马道步步营”越野徒步赛会纪念品运动袜价值0.805万元等。。公司全资投建托管托育中心，，，，用实际行动践行了普惠托育托管政策,切实有效帮助员工解决孩子看护和教育的困难和问题，，同时面向县域周边社区职工服务，，
，支持社区发展，，
，，参与社会性服务
，，到了各级政府和体验家长的好评。。2023年，
，，全国总工会、、、
、国家卫健委授予“全国爱心托育用人单位”。。。。

公司坚持“以奋斗者为本”，
，，践行“工匠精神”；秉承“为消费者提供优质舒适的智能袜，
，，让每个人的脚步都温暖”的企业使命，，奉行“诚信做人，
，，，踏实做事，，
，德孝治企”核心价值观，
，，坚守“忠诚敬业
，，，，科技创新，，，生产名品，，奉献社会”的企业宗旨和初心
，，坚持以客户为中心，，，坚持技术创新和技能提升，，，全面提升企业高质量发展能力
，
，
，积极实施品牌战略
，，，不断加大技改投入，，，努力实现“用科技改变智能穿戴
，，，，让每个人的生活更美好”的企业愿景
，，，，真正让小袜子创出大市场，
，
，走向全世界。。。在今后的工作中，
，，公司将一如既往践行社会责任，，，，持续坚持公益和光彩事业，，，共建共创共赢经济效益和社会效益双丰收，，，为县域经济高质量发展贡献袜业人的力量
。。